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跟领导提离职用哪个词好?

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发表于 2018-3-12 12:17:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

要分两种情况来看:

第一种如果你是领导不喜欢的人:你随便用什么词,领导才不关心呢,领导心想,好家伙,你终于要走,假意挽留立马批准。

第二种如果你是领导喜欢的人:这个时候提离职,就得费点心思了;因为毕竟领导那么器重你,这个时候你要走,领导也会伤心,而且由爱生恨的道理你是懂的。这个时候最好提你的个人原因:比如身体健康、比如家庭原因等等,而且这个原因是没有办法能够现在继续上班可以解决的,这样大家都好接受,领导虽然不情愿但是也没有办法。





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 楼主| 发表于 2018-3-12 12:17:24 | 显示全部楼层
离个职还这么纠结,想必你也是一个很内向很敏感的人,既然选择走,就告诉他我要离职,纠结这么多,估计领导三两句好话一说你还是走不了。

人一定要自信,他是领导他就有三头六臂吗,不必去害怕去多想,人与人之间是平等的,无贵贱之分,不要看低自己

我向来和领导相处都是以朋友关系处,我不觉得你能做到的事我就做不到,你成为了领导,无非是你在公司时间比我长,一定程度上你还不一定比我强,有争执的我也一定会去表达,即使态度强烈
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